国际猎头与中国国际人才发展研讨会将于2013年11月11日在北京举办。本次论坛由中国国际人才专业委员会，国际猎头顾问协会、中关村人才协会共同举办。会议将探讨中国政府国际人才政策，中国企业对全球高端管理人才的需求，国际知名猎头为中国企业国际化人才需求提供的解决方案建议，分享跨国公司、中国央企和民企国际高端人才的管理经验和权威机构和研究专家最前沿的国际人才需求和管理研究。作为中国国际人才领域最权威、最专业、最前沿的国际性高端对话平台，中国高端国际人才海外发展论坛旨在凝聚共同探讨国际人才共享话题，搭建与高端国际人才和企业交流合作的平台，打造国际高端人才猎头方面的高端品牌活动和年度行业盛会。
　　国际猎头与中国国际人才发展研讨会以“中国高端国际管理人才的机遇、需求和挑战”为主题，是一个高端、专业的思想交流平台，具有空前的行业前瞻性，是一次规模、规格空前的业界大会，具备良好的社会影响力。围绕国际猎头公司扮演的角色、全球化趋势下的国际人才等核心议题，社会各界专家、业界代表和主要发言人将就中国高端管理人才所面临的挑战、中国人才政策的发展、国际化人才的需求情况等话题进行精彩论述和深入分析。多家国内外知名媒体将应邀到场，为大会进行更深入的探析和全面的报道，势必引起业界的广泛关注和国内外高端管理人才的强烈反响。
　　本次论坛还将从不同角度作权威报告和发表演讲，深入解析中国宏观经济和人才发展政策，解答地方政府、区域人才高地、企业所关注人才需求和人才吸引的问题，并与参会代表进行互动交流，共同探讨中国人才领域与区域经济发展在人才全球化趋势下的机遇和挑战。
　　本次论坛规模控制在100人左右，其中来自海外国际猎头行业的总裁和高层代表有30多位，席位有限，报名请从速。


附：主办机构简介：
　　国际猎头顾问协会
　　国际猎头顾问协会（AESC, the Association of Executive Search Consultants）是全球唯一最大和最具权威的国际猎头行业组织，成立于1959年，总部设在纽约，每年定期在美国、欧洲、中东与非洲、和亚太区分别组织举办不同的国际董事会议。其主要职能是为猎头这一新兴行业建立职业标准并推动其发展，其在全球74个国家设立分支机构，这些分支机构拥有8000多名高端国际猎头专业人才。国际猎头顾问协会（AESC）代表着猎头行业的最高水准，会员遍布世界各地，为了提高其会员的职业水平，专门制定了统一的职业道德规范和猎头行业准则。同时，国际猎头顾问协会（AESC）已经成为欧盟、美国和其他国家的重要顾问，为他们在猎头行业的立法和相关业务方面提供重要的咨询服务。
　　国际猎头顾问协会成立的初衷是为当时作为新兴事物的猎头行业提供发展咨询和行业标准的建立等方面的服务。过去的50年中，作为企业管理咨询的一个分支，猎头行业在高级管理人才的鉴别和招聘方面发挥了重要的作用，其服务对象为世界各地的多种行业的不同属性的组织。猎头行业不断走向成熟，已经发展成为全球化产业，其行业收入超过100亿美元。国际猎头顾问协会致力于建立猎头行业的最高行业标准，其对入会成员的标准极其严格，因此只有最专业的猎头公司才会被吸纳加入协会。
　　为推动其会员公司符合其猎头行业的最高标准，国际猎头顾问协会建立了行业职业道德规范和行业准则。这两个手册既是猎头行业的基本标准，也是从事猎头行业的公司和猎头顾问成功的基础。这些行为准则同时也是保证行业声誉和可信度的基本准则。同时，针对猎头行业的相关领域，国际猎头顾问协会也制订了行业文件范本。例如，客户权利法案、客户服务章程和应聘者权利法案。
　　通过官方网站，国际猎头顾问协会已经成为猎头行业的全球信息门户。其在线会员公司目录、猎头行业公司查询以及其灵活度更高的查询项目。这些服务项目在客户为他们的高管招聘业务寻找最佳的猎头公司提供了很大的便捷。许多会员猎头公司的委托案就是由网站的相关服务项目促成的。 　　　作为猎头行业的官方代表机构，再加上其遍布全球的会员网络，使得国际猎头顾问协会有幸成为猎头行业的代表，并与猎头行业的主要利益群体进行对话和交流，其主要包括猎头公司、客户组织、高管协会、政府和媒体。
　　国际猎头顾问协会定期发布全球范围的猎头行业的市场需求和猎头行业发展趋势的分析报告。同时，针对企业管理领域的重要问题进行问卷调查研究，这些研究主要包括高层管理人员的流动、工作和生活的平衡、多元文化等问题。这些研究报告将会通过新闻发布会和新闻通讯的形式对外发布最新研究成果。 　　　国际猎头顾问协会得到了欧盟、美国和其他国家的官方认可，其具备就可能影响全球猎头行业运作的相关立法问题进行解读和评价的资质。例如，协会在猎头行业运作中的个人资料保护、猎头行业资格认证以及年龄、性别和肤色等领域的歧视方面的立法和法律问题提供有力支持。同时，国际猎头顾问协会将愿意会对法律诉讼过程中的相关问题提供其专业角度的咨询服务。

　　中国国际人才专业委员会
　　中国国际人才专业委员会（CGTS）由国家民政部批准，由国家人社部、中国人才研究会作为指导单位，为全国性的国际人才研究组织。旨在推动我国国际人才事业发展，为我国国际人才队伍建设出谋划策，举荐高层次国际人才，增强国内外国际人才交流与发展，为人才强国战略服务。同时，组织我国国际人才理论工作者和实践工作者，研究国际人才培养、人才开发、人才使用及人才流动与竞争等相关热点难点问题，加强海内外国际人才的沟通、联络与交流，为和人才相关的各行业搭建一个开放性、国际性的交流平台。