中国与全球化研究中心副秘书长、《中国留学发展报告（2013）》与《中国海归发展报告（2013）》国际人才蓝皮书的著者之一苗绿博士，在欧 美同学会100周年北京论坛暨第八届中国留学人员创新创业论坛上，与很多新生代海归畅谈了新一代青年海归的历史使命与社会责任、创新创业，谈到了一个主 题：新生代中国海归的传承与开创。苗绿指出：“因为一百多年前欧美同学会成立，150多年前中国第一批海归出国留学，在这样的历史进程中，不断积累了中国 海归在历史坐标上所独具的意义。时光荏苒，海归的传承与发展，又到了一个新的历史节点上”。

　　一、给新生代海归更多展示的机会  为新海归创业提供历史新契机

　 　苗绿在畅谈中谈到：2000年以后，中国80后、90后新生代青年海归，又踏着父辈海归的求学足迹，奔赴世界各地求学发展，学习西方现代文明社会的新知 识、新理论、新学术成果，到今天这一代新海归回国发展，可以说很多新海归，做出了自己在新生代海归的表率作用，做出了自己一些成绩。

　 　苗绿认为“我们作为新一代的海归是有一个机会，需要出来跟大家讲一讲，说说我们做了什么，能与大家分享什么，是到这样的时候了”。面对一些创业时间不 长，对比一些“老海归”创业经验还不是很丰富的新生代海归来说，苗绿认为：应该给这些青年海归一些“集体亮相的机会”，希望从他们身上，了解他们回国创业 的特点，能让大家共同分享些值得分享的东西。因为现在对于新生代海归来说——是个最好的回国创业时代。

　　改革开放 以后八十年代、九十年代出去的海归是绝对的精英，因为数量非常少。2000年左右每年回来的海归大约只有两万人。2012年每年回来的海归是27万，出去 的是40多万，相信这个数量会翻倍的增长。从另外一个角度来分析，新生代海归回国创业，也会遇到诸如创新、创业领域的一定竞争现象的出现。但目前来说，新 生代海归回国创业的环境正在不断得到改善，国家提出的“千人计划”、“青年千人计划”等，都为新生代海归创业提供了有效的政策上的扶持与保障。面对越来越 激烈的“大数据时代”，通晓国际背景，通晓西方语言的新海归，是一个创业的最好契机。

　　二、理性认知新生代海归创业特点  定位新海归创业模式与思路

　 　在谈到新生代海归的优势时，应该看到他们的“劣势”。苗绿认为：“新生代海归出去好像跟八十年代、九十年代出去的海归不一样。他们那时候出去很艰苦的， 很多人都是打工，刷盘子，现在的海归家庭背景更好，他们做的事情更多是跟自己兴趣、爱好相关的，就是第一份工作，为了生存不是很明显。所以很多人进了投资 行业，我们可以发现今天的海归，大多数海归的第一志愿，很多都是去金融行业，所以他们懂得怎么去融资”。

　　苗绿从 学术界的角度，分析了海归的界别。她认为：“海归大致分成五代纪，这五代纪是按照对中国社会责任感与贡献划分的。第一种，拯救中国。第二种，解放以后建设 中国。第三，改革开放以后创业中国。第四种、在创业中国时，我们可以说新海归也创造了“创业海归体”；第五种、我们从西方引进了更多的技术模式，商业模 式，创新创业模式，但是新生代海归还有一个特色，就是——引进了很多‘社会建设模式’，很多NGO，很多创业企业是我们新生代海归在其中”。

　 　苗绿认为：“海归在任何时代都是帮助中国走向世界的。可能过去海归做的事情，很多是在学习和模仿国外的模式，包括我们知道的互联网模式。但是今天，很多 中国的海归在结合本土的国情的情况下，做出能够向世界展示中国自己的一些商业模式，商业方法的时代已经到来。今天很多海归做了一些事情，其实国外也有这样 的事，这是中国新生代海归的一大特点，在未来我想这个趋势会更加的明显”。

　　三、创新中国海归创业智库  为学术与政府提供建言献策 履行传承与开创使命

　 　新生代海归的另两大特点，苗绿指出：（一）、“海归有留学经历以后，他们的思想更开放，更重视法治建设，思维更缜密”。通过调研得出的结论：新生代海归 回国创业，也离不开与本土文化与人文相结合；（二）、中国海归对中国的改变是从制度到文化层面，海归本身有民族性概念与全球化概念。

　 　苗绿博士结合自身回国创业发展的心得，指出：“中国与全球化研究中心是海归创业智库，我们每年出版中国海归蓝皮书和报告。之前我们做很多对海归的研究， 很多都是对资深海归这个群体进行了大量的学术的研究和调研，也对政府进行了建言献策。在未来我们这样以海归为研究主体的智库，也会更多的研究新海归的代表 或者是新生代海归，他们的一些想法或者是对他们进行更多的探讨，这也是未来我们一个方向。我想这也是中国未来海归传承与开创的一个希望，因为所有的故事， 最终的讲述一定是个希望”。