图：万国集团董事长孙立哲
我谈三个问题，大家共同想一想，看看能不能进行一下讨论。
第一个问题，未来中国发展，到底需要什么样的人才，或者现在我们稀缺的人才是什么我们未来需求到底是什么。第二谈两个问题，自己认为稀缺什么，第一个稀缺是在教育、做人做事（方面），（特别是）在做人的能力方面，我们是不是有这个稀缺。第二个，我们快乐的能力和幸福的能力是不是有缺失。第三，分享一个研究的结果，研究结果是比较一下美国这个社会和日本这个社会。教育引发了文化形成，文化形成可以用生物学办法找出来它的文化特点和与大脑的关系。如果把（这种）关系画成分布图会发现什么结果呢？（研究）发现美国的社会非常多样化，它的尾巴很长左尾巴可能是一些非常有创新能力的，右尾巴是非常怪异的。日本不一样，日本单元性非常集中，基因分布非常集中。引发出（的文化）也是这样。教育引发的文化问题，实际上是一个基因问题，引发一个文化基因，其实（与）对医学生理解和基因有关系。下面一个思考（是）用什么样的价值观（引导教育），因为教育不仅是学习知识，（更是）内化一种价值观。价值观简单说一下，第一个是自由追求，第二个是乐观，（即相信）失败以后还能成功，第三个是什么呢？是不依靠政府，这个价值观是美国形成这样文化的基础。第四个叫容忍。人在教育过程中是自我限制的过程，把自己的大脑形成了所谓限制。（理解清这些关系之后，我们再回到第一个问题，就是）我们要培养什么样的人？（答案应该是）能够应对变化的人，能够在转型经济中起到作用的人。